ИН-АГРО: Управление персоналом (HRM)

ИН-АГРО: Управление персоналом HRM

Cистема предназначена для комплексной автоматизации HR-процессов в компаниях любого масштаба с учетом всех требований действующего законодательства.

Использование системы позволяет существенно повысить эффективность и прозрачность HR-процессов.

Упрощение и ускорение HRM-процессов в компании
Повышение эффективности и качества работы HR
Сокращение затрат на поиск, подбор, обучение и аттестацию персонала
Процессный подход в управлении персоналом
Сократите время на операции поиска и подбора кадров
Используйте популярные сайты поиска работы

РЕКРУТИНГ

  • Формирование вакансий на открытые позиции штатного расписания
  • Описание требований к кандидату
  • Определение сроков укомплектования предприятия кадрами
  • Статистическая отчетность по рекрутингу
  • Определение способа поиска кандидатов
  • Первичная регистрация кандидатов, получения отзывов
  • Возможность отображения взаимодействия с кандидатом
  • Автоматизированный процесс утверждения кандидатов
  • Ведение кадрового резерва

Ведите учет в соответствии с действующим законодательством Украины
Получите всю информацию по сотруднику в его карточке

КАДРОВЫЙ УЧЕТ

  • Отбор персонала в разрезах должностей, категорий, грейдов
  • Эргономичная форма выбора графика работы
  • Детализированная дополнительная информация по ФЛ/Сотруднику
  • Механизм шаблонов произвольных кадровых приказов
  • Механизм отзыва из отпуска
  • Регистрация корпоративных событий
  • Процесс электронного подписания обходного листа
  • Механизм отнесения сотрудников в «Black list»
  • Приказ о начислении персональной надбавки
  • Механизм фиксации прохождения медосмотров

Получите реальную оценку окружения по компетенциям сотрудников
Контролируйте рабочий климат

ОЦЕНКА 360 ГРАДУСОВ

  • Формирование модели компетенций
  • Анонимность ответов на вопросы анкет
  • Ведение библиотеки вопросов для оценки
  • Загрузка списка респондентов из табличного документа
  • Статистическая отчетность по оценке персонала
  • Пошаговый помощник создания и проведения опроса
  • Рассылка напоминаний и приглашений на почту и внутри системы
  • Выгрузка детального индивидуального отчета для руководителя

Обеспечьте максимально быстрое и комфортное включение новых сотрудников в работу

АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

  • Формирование каталога работ сотрудника на испытательном сроке;
  • Формирование плана работ сотрудника в период адаптации;
  • Фиксация факта выполнения задач;
  • Возможность прорисовки БП адаптации с помощью BPMS;
  • План-фактный анализ выполнения задач;
  • Контроль задач адаптации BPMS.

Получайте подтверждения квалификации, найдите таланты
Выявляйте потребность в обучении, улучшении мотивации

АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

  • Формирование аттестационной комиссии;
  • Выдача приказов на аттестацию;
  • Настройка правил выборки сотрудников для вида аттестации;
  • Проведение внешних и внутренних аттестаций;
  • Возможность формирования верхних и нижних лимитов в решениях аттестационной комиссии;
  • Внесение результатов аттестаций сотрудников, доступ со справочника сотрудники;
  • Статистическая отчетность.

Обеспечьте мониторинг по достижению новых целей как предприятия, так и сотрудника
Используйте разные показатели для измерения целей

KPI

  • Формирование структуры целей
  • Возможность устанавливать KPI для сотрудника на год с возможностью корректировки
  • Различные варианты создания метрик целей
  • Внесения факта реализованных задач
  • Анализ исполнения KPI
  • KPI сотрудника:
    • Количественные показатели
    • Качественные показатели
    • Финансовые показатели
    • Результаты аттестации
    • Исполнительная дисциплина

Организуйте массовое обучение и контроль знаний сотрудников
Самостоятельно создавайте электронные курсы

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

  • Создание каталога мероприятий, развивающих компетенций
  • Проведение электронного обучения (как дистанционно, так и в аудиториях)
  • Контроль выданной литературы
  • Контроль посещения занятий учащимися
  • Хранение информации о полученных оценках и уровне владения компетенциями
  • Анализ результатов обучения

Повышайте эффективность работы сотрудника и его профессиональный рост

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ

  • Описание возможностей, мотивов, рисков, сильных сторон сотрудника
  • Присвоение потенциалов сотрудникам
  • Формирование индивидуальных планов развития сотрудников
  • Описание задач на год для сотрудника
  • Внесение результатов выполнения задач
  • Печать ИПР для подписи руководством
  • Формирование план-фактной отчетности по развитию сотрудников

Предоставьте сотруднику возможность самостоятельно получать необходимые данные

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ СОТРУДНИКА

  • Анализ неиспользованного отпуска
  • Просмотр расчетного листа
  • Доступность сотруднику графика работы
  • Личные данные сотрудника
  • Оформление справок, заявок на отпуск, командировки

Используйте удобный инструмент для автоматизации учета по безопасности и охране труда

БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА

  • Планирование и проведение медицинских осмотров
  • Проведение вводных инструктажей
  • Обучение по охране труда и технике безопасности
  • Обеспеченность средствами индивидуальной защиты
  • Регистрация несчастных случаев


Необходима консультация специалиста?